o projekcie
Projekt „Równość szans – wsparcie szkoleniowo-doradcze dla pracowników JST” realizowany jest przez Centrum Szkoleń i Innowacji Sp. z o.o. Projekt finansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, Działanie FESL.05.11 – Równość szans na rynku pracy.
Cel projektu
Celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn i wprowadzenie lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance) przez min. 90% ze 100 pracowników i pracownic JST z Subregionu Centralnego woj. śląskiego, poprzez udział w szkoleniach i doradztwie prowadzącym do uzyskania kwalifikacji lub kompetencji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub prawa pracy w kontekście równości szans kobiet i mężczyzn oraz zarządzania różnorodnością, równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy.
Projekt przyczyni się do:
– zwiększenia kompetencji w zakresie wdrażania polityki równości szans w administracji publicznej,
– poprawy jakości usług publicznych poprzez skuteczniejsze zarządzanie zespołami,
– stworzenia bardziej inkluzyjnego środowiska pracy w JST.
Grupa docelowa
Projekt skierowany jest do 100 pracowników i pracownic gminnych i powiatowych jednostek samorządu terytorialnego oraz ich jednostek organizacyjnych z Subregionu Centralnego województwa śląskiego.
W rekrutacji dodatkowe punkty otrzymają:
– kobiety (minimum 60% uczestników),
– osoby z niepełnosprawnościami,
– osoby w wieku 50+,
– osoby o wykształceniu maksymalnie ponadgimnazjalnym,
– osoby z kadry kierowniczej.
Zadania w projekcie
Szkolenia:
– Prawo pracy w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn oraz równouprawnienia na rynku pracy.
– Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście zarządzania różnorodnością i zapobiegania dyskryminacji
Doradztwo indywidualne:
– Doradztwo w zakresie zapewnienia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance)
– Indywidualne konsultacje z ekspertem ds. zarządzania różnorodnością
Panel grupowy:
– Zarządzanie różnorodnością i zapobieganie dyskryminacji
REZULTATY PROJEKTU
– Minimum 90 osób uzyska kwalifikacje po zakończeniu projektu
– Minimum 90 osób podniesie poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn
Wartość projektu i termin realizacji
Całkowity koszt realizacji projektu: 844 593,75 zł
Kwota dofinansowania: 802 364,06 zł
Okres realizacji projektu: od 1 marca 2025 r. do 30 kwietnia 2026 r.
Obszar realizacji projektu
Projekt realizowany jest na terenie Subregionu Centralnego województwa śląskiego, obejmującego:
– Miasta na prawach powiatu: Bytom, Chorzów, Dąbrowa Górnicza, Gliwice, Jaworzno, Katowice, Mysłowice, Piekary Śląskie, Ruda Śląska, Siemianowice Śląskie, Sosnowiec, Świętochłowice, Tychy, Zabrze.
– Powiaty ziemskie: będziński, bieruńsko-lędziński, gliwicki, lubliniecki, mikołowski, pszczyński, tarnogórski, zawierciański.
Działania projektowe będą realizowane w siedzibach JST lub innych lokalizacjach dostosowanych do potrzeb uczestników, w zależności od warunków organizacyjnych.
Projekt „Równość szans – wsparcie szkoleniowo-doradcze dla pracowników JST” to doskonała okazja do rozwoju zawodowego i zdobycia praktycznej wiedzy w zakresie równości szans i zarządzania różnorodnością.
Skontaktuj się z nami!
Biuro Projektu:
ul. Sokolska 65, 40-087 Katowice
tel.: +48 512 277 307
e-mail: rownoscszans@csi.info.pl
Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00.